Empresa pode ajustar o ponto do empregado que esqueceu de Registrar?

Sim, é possível ajustar o ponto de um empregado que esqueceu de bater.
No entanto, isso deve ser feito seguindo os procedimentos e políticas da empresa, pois é ela a responsável pelo controle e guarda dos registro de ponto.
Geralmente, a correção do ponto pode ser feita mediante justificativa do empregado e aprovação do gestor responsável, é recomendável que empregado solicite essa alteração por escrito, para evitar futura alegação de fraude.
E é importante garantir transparência e justiça no processo, as regras de justificativa tem que valer para todos, evitando possíveis conflitos ou questionamentos por parte dos colaboradores.
Por isso é importante estabelecer normas internas que determinam como proceder nesses casos, e cobrar que os protocolos estabelecidos pela empresa, sejam seguidos.
Lembrados, que a reiteração de “esquecimentos”, pode levar aplicação de penalidades pelo empregador e até justa causa, vez que é obrigação do empregado fazer o registro corretamente.
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